Information and Research Technician / Technicien(ne) d'information et de recherche

Library of Parliament

Ottawa, Ontario, Canada

Full time

Nov 18

About the job

The Library of Parliament is a non partisan organization providing stimulating and rewarding work. We recognize that our employees are our most important asset and, as such, we offer excellent benefits, a minimum of four weeks’ vacation leave, learning opportunities to support professional and career development, competitive salaries, and more!


The Library believes that the excellence for which it is known is enhanced by nurturing an inclusive workplace that embraces diversity, values differences and supports the full participation of all employees. The Library is committed to creating and maintaining a diverse workforce reflecting the communities we live in and work in, the clients we work with, and Canadian society at large.


Our Parliamentary Information, Education and Research Services (PIERS) provides high-quality, substantive and timely information, research and analysis to parliamentary committees, individual senators and members of the House of Commons, and parliamentary associations and delegations.


We are currently looking for candidates to staff the following position: Information and Research Technician.


Information and Research Technicians work in teams to provide parliamentarians and parliamentary clients an impartial, confidential and bilingual reference service covering a wide variety of topics and issues of interest. Technicians also respond to information requests from the general public about the role, history and work of the Parliament of Canada.


To be considered, candidates must have:

• A Library Technician diploma or a combination of relevant work experience and a bachelor’s degree in one of the following domains: Communications, Journalism, Information Studies, International Studies, Museum Studies or Political Science


Assets:

• Experience providing information or reference services

• Experience working in a library, information centre or parliamentary environment


Candidates retained in this selection process will be required to obtain:

• A successful second-language evaluation (Bilingual staffing – imperative: CBC/CBC)

• A successful pre-employment screening


Additional Information:

• This selection process is open to the public and to employees of the Library of Parliament, the Senate, the House of Commons, the Office of the Senate Ethics Officer, the Office of the Conflict of Interest and Ethics Commissioner, the Parliamentary Protective Service, and the Office of the Parliamentary Budget Officer.

• This selection process will include a second-language evaluation, a written qualifying exam and an interview. The interview will consist of behavioural, situational and knowledge-based questions. Candidates will be required to pass each stage in order to move to the next stage of the selection process.

• Qualified candidates from this selection process may be considered for determinate or indeterminate positions at the Library of Parliament that require similar knowledge and/or competencies.

• Education and experience requirements will be used to determine which candidates will be asked to participate in the next stage of the selection process.

• On 19 October 2021, the Library announced its plans to require vaccination against COVID-19 for its employees. The requirement for employees to be fully vaccinated will apply whether they are teleworking or working on-site. This will be an essential condition of employment that will apply to indeterminate, determinate, student and intern hiring. Should you reach the point in the selection process where it is necessary to verify terms and conditions of employment, the hiring manager or Human Resources will contact you in order to complete an attestation prior to your start date.

• Satisfactory references and proof of education are essential conditions of appointment.

• Travel and relocation expenses are the responsibility of the candidates.

• Must be legally allowed to work in Canada.


Apply no later than Sunday November 21, 2021 – 11:59 p.m. (Eastern Time).


***


La Bibliothèque du Parlement est un organisme non partisan qui offre des possibilités de travail stimulant et valorisant. Nous sommes conscients que nos employés sont notre principal atout et c’est pourquoi nous offrons d’excellents avantages sociaux, un minimum de quatre semaines de vacances, des occasions d’apprentissage pour appuyer le perfectionnement professionnel et le développement de carrière, des salaires concurrentiels, et bien plus encore!


La Bibliothèque, reconnue pour son excellence, cultive un milieu de travail inclusif qui englobe la diversité, valorise les différences et appuie la pleine participation de tous les employés. La Bibliothèque se fait un devoir de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète ses communautés de vie et de travail, ses clients et la société canadienne dans son ensemble.


Les Services d’information, d’éducation et de recherche parlementaires (SIERP) de la Bibliothèque fournissent en temps opportun de l’information, des recherches et des analyses approfondies et de grande qualité aux comités parlementaires, aux sénateurs, aux députés ainsi qu’aux associations et aux délégations parlementaires.


Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour doter le poste suivant : Technicien d’information et de recherche.


Le Technicien d’information et de recherche travaillent en équipe pour offrir aux parlementaires et à leurs clients parlementaires des services de référence bilingues, confidentiels et non partisans portant sur un large éventail de sujets et d’enjeux actuels. Les techniciens répondent également aux demandes de renseignements du grand public concernant le rôle, l’histoire et les travaux du Parlement du Canada.


*Afin de faciliter la lecture du texte, la forme masculine est utilisée dans cet avis de dotation comme genre neutre pour désigner toutes les personnes.


Pour être admissibles, les candidats doivent posséder :

• un diplôme de bibliotechnicien ou une combinaison acceptable d’une expérience professionnelle pertinente et d’un baccalauréat dans l’un des domaines suivants : communications, journalisme, études de l’information, études internationales, muséologie ou sciences politiques


Atouts :

• Expérience de la prestation de services d’information ou de référence

• Expérience de travail dans une bibliothèque, un centre de renseignements ou dans le milieu parlementaire


Les candidats retenus à l’issue de ce processus de sélection devront réussir :

• Une évaluation de langue seconde (poste bilingue – dotation impérative : CBC/CBC)

• Les vérifications préalables à l’emploi


Renseignements complémentaires :

• Ce processus de sélection est ouvert au public ainsi qu’aux employés de la Bibliothèque du Parlement, du Sénat, de la Chambre des communes, du Bureau du conseiller sénatorial en éthique, du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, du Service de protection parlementaire et du Bureau du directeur parlementaire du budget.

• Le processus de sélection comprendra une évaluation de langue seconde, un examen d’aptitude écrit et une entrevue. L’entrevue comprendra des questions portant sur les comportements, les situations et les connaissances. Les candidats devront réussir chaque étape du processus de sélection avant de pouvoir passer à l’étape suivante.

• La candidature des personnes qui se qualifieront dans le cadre du présent processus pourra être examinée dans le but de pourvoir des postes à durée déterminée ou indéterminée exigeant des connaissances ou des compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.

• Les exigences relatives aux études et à l’expérience seront prises en compte à la première étape du processus de sélection pour déterminer quels candidats participeront à l’étape suivante.

• Le 19 octobre 2021, la Bibliothèque a annoncé son intention d’exiger la vaccination de ses employés contre la COVID-19. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importent qu’ils fassent du télétravail ou qu’ils travaillent sur place. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi qui s’appliquera à l’embauche pour une période indéterminée, déterminée, et aux étudiants et stagiaires. Si vous atteignez le point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d’emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou les Ressources humaines communiqueront avec vous afin de remplir une attestation avant votre date d’entrée en fonction.

• Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.

• Les frais de déplacement et de réinstallation sont à la charge des candidats.

• Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.


Postulez au plus tard le dimanche 21 Novembre 2021 – 23 h 59 (heure de l’Est).



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